企業内EAP（メンタルヘルス対策）導入支援
企業様が職場のメンタルヘルス対策を進めるにあたっての助言・支援を行います。
※厚生労働省の指針である「当面のメンタルヘルス対策の具体的推進について」に則した助言・支援を行います。
1.衛生委員会等での調査審議の徹底
2.事業場における実態の把握
3.「心の健康づくり計画」の策定
4.事業場内体制の整備
5.教育研修の実施
6.職場環境の把握と改善
7.メンタルヘルス不調者の早期発見と適切な対応の実施
8.職場復帰支援
サービス一覧
●コンサルティング
弊社のメンタルヘルス対策は、メンタルヘルス不調者が出にくい職場環境をつくり、企業の生産性をあげることを目的としております。
メンタルヘルスの不調は企業の生産性を低下させます。
欠勤や遅刻・早退による労働力の損失や、集中力の低下や疲労感が招く生産性の低下によって、企業は多額の損害を負うことになります。うつ病が原因で従業員が休職や退職した場合にも企業は損害を受けることになります。
メンタルヘルス事業計画の策定、心の健康づくり計画の作成から、メンタルヘルス対策の導入、定着までをサポートいたします。
●研修
メンタルヘルスの基礎研修（セミナー）からセルフケア、ラインケア等の様々な研修をご用意しております。
また、コミュニケーション研修や報連相セミナーなど、職場内の人間関係を円滑にし、ストレスが少ない職場環境をつくることを目的とした研修も行っております。
【講習・研修】セルフケア、ラインケア、ストレスマネジメント、リラグレーション、セクハラ、ストレスマネジメント、アサーション、積極的傾聴、メンタルヘルス報連相、楽観度、休職・復職職場受け入れ、再発防止。
●ストレスチェックの実施
メンタルヘルス不調者の早期発見、早期対応に役立つのがストレスチェックです。
弊社では、用紙を使った従来のストレスチェックや、webでストレスチェックを実施することができるサービス(メンタル保健室)をご用意しています。
企業様の状況に合わせて、ご提案させていただきます。
●休職・復職プログラム構築のお手伝い
休職している方のスムーズな職場復帰、復職後の再発防止を目的としたプログラム構築についてサポートいたします。
●カウンセリングサービス
専門資格を持ったカウンセラーが対応いたします。
●対面カウンセリング(来談)
相談希望者様に弊社の相談室まで来訪していただき、カウンセリングを実施します。
（画像は弊社内、カウンセリングルーム）
●対面カウンセリング(訪問)
相談希望者様の勤務する営業所にカウンセラーが訪問し、カウンセリングを実施します。
●メールによるフォロー
カウンセリングを実施された方はメールによるフォローを受ける事もできます。
●メンタル保健室
法人様向けのサービスです。従業員様がいつでも、どこでも、携帯電話やパソコンを使ってメンタルヘルスケアが出来ます。
ストレスチェックやメンタルヘルスの知識の習得、カウンセリングの予約まで行うことが出来る弊社オリジナルの携帯サイトです。
