2014年 ダイヤモンド社 採用テスト・適正検査

DATA-αお試し,DATA-αサンプル,DATA-α,総合能力診断テスト 採用試験 採用テスト 知的能力テスト

総合能力診断テスト〜DATAシリーズ(DATA-α、DATA-y、DATA-G)〜

●優秀な人材の確保・育成に効果的な診断ツール

。
●受験者の能力をパーソナル特性の「態度能力」と「知的能力」の両面から総合的に診断します。

[DATA-α]大学・大学院卒の新卒者および既卒者(20代)

[DATA-y]高校、高専、専門学校、短大の新卒者及びのその既卒者
[DATA-G]学歴を問わず職務経験を有する30歳以上の社会人
※コンピュータ診断で一括で診断します。



【所要時間/問題数】

態度能力:20分/132問

知的能力:60分/28問

【価格】


各3,500円(税抜)/1名

※個人成績一覧表・個人成績ランキング表・総合診断表の出力


※ボリュームディスカウントあり。詳しくはお問い合わせください。
 

ストレス耐性テスト 採用テスト ストレス耐性 うつ病採用,DATA-αお試し

ストレス耐性診断テスト〜DIST-COM〜

●採用にあたって、ストレスに強い人材を使用したい。
●ストレス耐性に関する社員教育を実施したい。
●メンタルヘルスは会社の課題になっている。

・受験者がストレスを乗り越えていくための『ストレス対処資質』と『原因別ストレス耐性』を診断します。
・判定結果から、どのようなストレス要因に強いか、弱いか、一目でわかります。
※コンピュータ診断で一括で診断します。

【所要時間/問題数】
10分/100問
【価格】
1,300円(税抜)/1名診断
 

DATA-αお試し,DATA-αサンプル,採用テスト 職場適応テスト 採用適正検査 新卒採用試験

職場適応性診断テスト〜DPI-COM/DATA-COM〜

●組織に適応し、成果を上げる可能性の高い人材を予測したい。
[DPI-COM]新卒者・一般社会人対象
[DATA-COM]大学・大学院の新卒者及びその既卒者
※コンピュータ診断で一括で診断します。

【所要時間/問題数】
20問/132問
【価格】
各2,500円(税抜)/1名
※個人成績一覧表・個人成績ランキング表・総合診断表の出力
※ボリュームディスカウントあり。詳しくはお問い合わせください。
 

DATA-α 採用テスト 新卒採用試験 変化対応力 診断テスト 採用試験

変化対応力診断テスト〜D-CAPS〜

●変化の時代に求められる人材の発掘・育成に。

変化をいち早く認知し、課題に主体的に挑戦し、様々なプレッシャーをはね返し、深く柔軟な視点で仕事を進める「変化対応力」に優れた人材を見極めることができます。
※コンピュータ診断で一括で診断します。


 


【所要時間/問題数】

20分/181問

【価格】

3,500円(税抜)/1名

※個人成績一覧表・個人成績ランキング表・総合診断表の出力

※ボリュームディスカウントあり。詳しくはお問い合わせください。
 

DATA-OA 情報技術者適性診断 プログラマー SE チームリーダー プロジェクトマネジャー

情報技術者適性診断テスト〜DATA-OA〜

●優秀な情報技術者の採用に効果的です。
●「プログラマー」「SE」「チームリーダー」「プロジェクトマネジャー」の4職種の適性を判定します。

情報技術者に必要な「態度能力」と「知的能力」の両方を診断することで、職場に適応し、成果をあげる人材を採用できます。
※コンピュータ診断で一括で診断します。

【所要時間/問題数】
態度能力:20分/132問
知的能力:45分/30問
【価格】
5,000円(税抜)/1名
※個人成績一覧表、個人成績ランキング表・総合診断表の出力
※ボリュームディスカウントあり。詳しくはお問い合わせください。
 

pure 知的能力診断 学力試験 採用選考 昇進 昇格

知的能力診断テスト〜PUREシリーズ〜

●仕事を成し遂げるために必要な知的能力を診断します。
●知的能力を「文章理解力」「問題解決力」「データ分析力」「関係把握力」の4特性、「倫理展開度」「数理思考度」の2傾向から判定します。

[PURE-α]大学・大学院の新卒者およびその既卒者(20代)
[PURE-y]高校、高専、専門学校、短大の新卒者およびその既卒者
[PURE-G]学歴を問わず職務経験を有する30歳以上の社会人
※コンピュータ診断で一括で診断します。

【所要時間/問題数】
28問/60分
【価格】
各1,900円(税込)/1名
※個人成績一覧表・個人成績ランキング表
 

適正検査のご注文

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